人材マッチングサービスの全方位的支援が可能に
～兼業・副業人材のマッチングサービスを新たに開始～

2021年11月26日

　当金庫は、パーソルホールディングス㈱(以下、「パーソル」)の兼業・副業人材紹介サービス等と連携することで、企業の人材確保にかかる全方位的支援が可能となりました。

　令和3年1月の当金庫調べによると、コロナ感染症が蔓延する中でも、調査対象企業の約4割が人材不足と回答しており、多くの企業で常態化している状況がうかがえます。
　これまで当金庫では、新卒採用に対してはパーソルの「dodaキャンパス」、中途採用は同じくパーソルの「ミイダス」、静岡ガスリビング㈱、産業雇用安定センター、外国人材はエスハイ社等、公的機関や民間事業者と連携して支援を行ってきました。

　新たにパーソルの兼業・副業人材取次サービス「Loino(ロイノ)」と「i-common(アイ-コモン)」のマッチングを開始することで、企業が望む専門的知見を有する社外人材の紹介が可能となります。新規雇用や人材育成にはコストや不確実性が伴う一方、兼業・副業人材の活用は、実効的な即戦力を必要な期間だけ確保できる利点があります。
　加えて、全国から中途採用人材を探索するパーソルの「doda(デューダ)」とも新たに連携し、こうした取組みにより、取引先の人的課題解決を包括的に支援することが可能となります。

　当金庫では、人材確保の支援のみならず、若手経営者・幹部社員・新入社員研修等の人材育成も支援しており、こうした総合的な人材支援を通じて、取引先企業の課題解決に寄与してまいります。

新規サービス内容

以上